Frontend Engineer (M/W/D)
- Du besitzt praxiserprobte Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript und TypeScript.
- Du besitzt praxiserprobte Kenntnisse in einem modernen Web-Framework.
- Du hast Erfahrungen im Web-Testing.
- Du sprichst fließend Deutsch (auf C1 Niveau) und gutes Englisch.
- Du lebst in Deutschland.
- Du bist interessiert an moderner und nutzerzentrierter Software-Entwicklung mit verschiedenen Libraries oder Konzepten wie Clean Code oder Clean Architecture.
- Responsiveness und Mobile First sind keine Fremdwörter für dich.
- Du hast schon mit Git gearbeitet.
- Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Web Trends.
- Du arbeitest gerne auf Augenhöhe in einem cross-funktionalen Team.
- Du hast Erfahrungen mit React, Vue.js oder Angular.
- Du hast Erfahrungen mit Jest, Cypress, Vitest oder Playwright.
Was macht ein Frontend Engineer bei cosee?
Du verstärkst ein cross-funktionales agiles Team und arbeitest mit Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Backend, Mobile, DevOps, Marketing und Design zusammen.
Bei cosee bedeutet Frontend Engineering, dass du den gesamten Software Lifecycle mitgestaltest – von der Planung und Architektur über die Entwicklung und das Testing hin zur Wartung
Dein Team und du entwickelt langlebige Web-Anwendungen, achtet auf Performance, Cross-Browser-Kompatibilität und eine optimale User Experience.
Du hast richtig Lust, in Zukunft so zu arbeiten, aber erst wenig Erfahrung? Das macht nichts, wir bilden dich aus. Neue, spannende Technologien ausprobieren, Weiterbildungen und Konferenzen, dich und dein Team weiterentwickeln – für diese Dinge hast du Raum bei cosee.
Das bieten wir dir:
Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann wir arbeiten. Dabei werden alle gleichermaßen berücksichtigt.
Wir treffen uns in unseren Communities und tauschen unser Fachwissen mit Kollegen aus anderen Bereichen aus.
Seit der Corona-Pandemie arbeiten wir viel von zuhause aus, aber auch im Office.
In regelmäßigen Meetings und Retrospektiven treffen wir wichtige Entscheidungen für das Unternehmen.
Jede Woche findet bei uns ein wohltuender Yoga-Kurs statt, der Entspannung fördert und für mehr Bewegung am Arbeitsplatz sorgt.
Von entspannten Kneipenbesuchen bis hin zu idyllischen Sommerfesten, wir feiern Erfolge und Gemeinschaft.
Höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Sitzmöglichkeiten bieten dir viel Komfort beim Arbeiten.
Ob Linux oder MacOS, jeder coseeaner erhält einen hochperformanten Rechner, mit dem man auch mobil arbeiten kann.
/* Ich bin begeistert von der Wertschätzung, die cosee den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entgegenbringt. */
Welche Herausforderungen habt ihr bei cosee erfolgreich gemeistert?
Linda: Ich arbeite bei cosee zum ersten Mal in einem Scrum-Team als Entwicklerin. Natürlich ist am Anfang alles ganz neu, jetzt erfahre ich, wie Scrum im echten Leben angewandt wird und bin begeistert, wie gut das funktioniert! Eine spannende Herausforderung ist die offene Feedback-Kultur. Ich lerne, Feedback und Kritik zu erhalten und zu verteilen. Das ist gar nicht so einfach! Marcus: Da bin ich ganz bei dir! Auch ich hab mich in verschiedene Teams eingearbeitet und sehe insbesondere die Vertiefung in neue Entwicklungs-Tools und Frameworks als großartige Herausforderung, in der ich mich beweisen werde.
Was schätzt ihr am meisten bei cosee?
Linda: Ich schätze den unglaublich respektvollen Umgang. Jede Kritik ist ehrlich und konstruktiv und mit so viel Respekt vorgetragen, dass sie niemand schlecht fühlt. So profitieren am Ende alle vom Feedback. Außerdem finde ich beeindruckend, wie sehr hier Initiative gelebt wird: Alle coseeaner und coseeanerinnen bringen sich bei den Themen ein, die sie interessieren, sei es die ToolTime, TechTalks oder Freizeitaktivitäten.Marcus: Ich bin begeistert von der Wertschätzung, die das Unternehmen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entgegenbringt. cosee investiert viel in interne Tools, um die Arbeitsprozesse zu optimieren. Außerdem gibt es Workshops, die mich nicht nur fachlich, sondern auch methodisch und menschlich weiter gebracht haben. Und, ganz besonders toll: das täglich gemeinsame Mittagessen und der frische Obstsalat. 😍
Wie lange seid ihr bereits bei cosee?
Linda: Ich bin seit April 2022 hier.Marcus: Ich seit März 2022.
Was mögt ihr an euren Teams besonders gerne?
Linda: Die lockere und gleichzeitig produktive Zusammenarbeit. Jeder kann jederzeit nach Hilfe fragen und wenn es Probleme gibt, findet man zusammen als Team eine gute Lösung. Marcus: Die gegenseitige Wertschätzung. Die Feedback-Kultur wird sehr hoch gehalten und auch positives Feedback kommt nicht zu kurz.
Warum würdet ihr cosee weiterempfehlen?
Linda: Ich war von Anfang an Teil des Teams, alle arbeiten auf Augenhöhe, das gibt es selten. Für die individuelle Weiterentwicklung ist Raum, in Communities of Practice oder einfach beim Pair Programming.Marcus: Die Arbeit auf Augenhöhe ist wirklich ganz besonders hier. Es gibt keine störenden Hierarchien, jeder kann seine Ideen einbringen und echten Mehrwert schaffen.
/* Ein cross-funktionales Team ist unfassbar produktiv! */
Was sind eure besonderen Stärken?
Linda: Ich arbeite sehr fokussiert und ausdauernd, wenn meine Leidenschaft für ein Projekt geweckt ist. Marcus: Meine besondere Stärke ist meine offene Art. Ich sage, was ich denke und gebe direktes, wertschätzendes Feedback. Außerdem sehe ich immer die positiven Aspekte, auch wenn mal nicht alles rund läuft.
Was habt ihr bei cosee gelernt?
Linda: Es gibt immer viele verschiedene Ansätze, um ein Projekt anzugehen oder kleine Probleme zu lösen. Wichtig ist, alle Ansätze in Betracht zu ziehen und im Sinne des Kunden den besten auszuwählen. Marcus: Ich habe gelernt, wie stark ein cross-funktionales Team wirklich sein kann und wie unfassbar produktiv eine enge Zusammenarbeit von Design, Backend und Frontend ist.
Wie lange seid ihr bereits bei cosee?
Linda: Ich bin seit April 2022 hier.Marcus: Ich seit März 2022.
Was mögt ihr an euren Teams besonders gerne?
Linda: Die lockere und gleichzeitig produktive Zusammenarbeit. Jeder kann jederzeit nach Hilfe fragen und wenn es Probleme gibt, findet man zusammen als Team eine gute Lösung. Marcus: Die gegenseitige Wertschätzung. Die Feedback-Kultur wird sehr hoch gehalten und auch positives Feedback kommt nicht zu kurz.
Warum würdet ihr cosee weiterempfehlen?
Linda: Ich war von Anfang an Teil des Teams, alle arbeiten auf Augenhöhe, das gibt es selten. Für die individuelle Weiterentwicklung ist Raum, in Communities of Practice oder einfach beim Pair Programming.Marcus: Die Arbeit auf Augenhöhe ist wirklich ganz besonders hier. Es gibt keine störenden Hierarchien, jeder kann seine Ideen einbringen und echten Mehrwert schaffen.
